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        商戰模擬

         

        1.什么是商戰模擬?

        商戰模擬訓練課程源自軍事上高級將領作戰前的沙盤模擬推演。戰爭沙盤模擬推演跨越了通過實兵軍演檢驗的巨大成本障礙和時空限制,在重大戰爭戰役中得到普遍運用,其實演效果尤其在"二戰"中發揮到了極致。
           商戰模擬課程是從上世紀五十年代由軍事沙盤推演演化而成,這種新穎而獨特的培訓模式現已風靡歐美,成為世界500強企業經營管理培訓的主選課程,接受過沙盤模擬訓練的中國優秀企業也已超過七千家;沙盤模擬教學模式現已被北大、清華、人大、浙大等多所高等院校納入MBA、EMBA及中高層管理者在職培訓的教學之中。

           2.商戰模擬如何做?

           您可以選擇十年的時間去摸索,也可以選擇兩天的時間來體驗!
           沙盤模擬訓練的最大特點就是"在參與中學習",強調"先行后知",以學員為中心,以提升實戰經營管理水平為目標。
           培訓班中每6名學員成立一個公司,分任總經理、財務經理、銷售經理、人力資源經理,生產部經理、研發部經理(課程不同,角色設置相應變化)。共形成4-6個相互競爭的模擬公司,連續從事三至四期的經營活動。學員在兩天的模擬訓練中,將切身體驗企業經營中經常
        出現的各種典型問題,他們必須和同事們一起去發現機遇,分析問題,制定決策并組織實施。
           模擬經營充滿了挑戰,各公司管理層將依據市場信息決定公司的市場定位和競爭策略,由于各家公司選擇的競爭策略和運作能力各不相同,競爭態勢此消彼長,最終塵埃落定,盈虧分明,幾家歡樂幾家愁……

        3.課程特色

           ○體驗:"在快樂中學習",體驗本身就是一種價值。
           ○認識:"在參與中學習",由轉變認知模式到轉變態度,直至改善行為。
           ○反思:"在錯誤中學習",發現優勢和不足,調整方向和速度。
           ○應用:練中學,學后用,學員對培訓內容具有很好的"長期保存效果"。
           與傳統的學歷教育、理論講授、互動游戲、案例分析、電腦模擬等培訓方式截然不同,沙
        盤模擬訓練運用形象直觀的沙盤教具,融入市場變數,全真模擬企業運營過程,集角色扮演,自創案例,講師點評于一體,培養學員在變化多端的經營環境里,如何面對眾多競爭對手,正確制定企業的決策,達到企業戰略目標的能力。
           商戰模擬所具有的競爭性、趣味性、實用性和實戰性是其他課堂教學形式難以比擬的。

        4.預期效果

        對您的企業:

            建立企業語言,打造積極向上的組織文化,創造具有共同心智模式的團隊;
            體驗企業的系統運營流程,重新認識本企業的經營目標、經營方針等;
            樹立全局觀念,突破部門分割,拓展管理視角,增進溝通交流,培養協作精神;
            塑造復合型管理人才,提高員工執行力,固化培訓效果,獲得持續創新能力。

        對各級管理者:

            對企業決策者 >> 企業的一切效益來自管理。沙盤實戰模擬培訓能提高企業中高層管理者的戰略思考能力,提高整體經營的效率。
            對各部門經理 >> 打破部門界限,樹立全局意識。沙盤模擬培訓,"見木又見林",使各部門經理充分認識企業經營的本質,對企業整體經營狀況達成共識,增進部門間的溝通與合作。
            對全體員工 >> 沙盤模擬培訓是企業全員培訓的優秀課程,使員工通過親身體驗,體會市場競爭的精彩與殘酷,增強員工的歸屬感和企業凝聚力,提高員工素質,提升公司形象,減少管理成本,提高管理效率。
            新職業經理人 >> 通過沙盤模擬培訓的實際演練,深刻認識企業運行的競爭態勢,使原有的理論知識與管理實踐更好的融會貫通,對今后的經營管理有很好的指導意義。

        培訓目標:

        *         在真實的模擬環境下提升學員對企業運營知識的實踐性;

        *         加強企業管理人才的全局掌控性;

        *         展示企業運營的全面化和部門之間的關系;

        *         體驗在不同決策下的經營效果。

         

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